成功的故事
我觉得这让我的团队有了发言权，不用害怕使用4d来处理问题或情况. 员工会觉得自己被赋予了权力，并且知道如果有些事情是不可接受的，那么就需要提出."
一名工作人员报告说，他对会议的召开感到非常不舒服. 虽然最初他们不想采取任何行动，因为害怕负面后果, 全国最大的彩票平台讨论了4D选项，以及如果一个人没有意识到自己的行为对他人的影响，情况可能会如何再次发生. 工作人员决定和这个人讨论一下情况，这样做感觉好多了. 这个人没有意识到他们的影响并道歉.”
在工作场合, 我注意到那个同事对一个位高权重的人说的话感到不舒服. 我选择试着分散注意力，并采取直接行动与那个人互动. 总的来说，培训提高了我的意识，当我觉得自己目睹了不可接受/不恰当的行为时，我更有可能注意到并进行干预."
分散同事的注意力，因为他的评论可能会让其他人感到不舒服."
当一群人中有人说了一些我觉得是针对唯一一个年长的成员的话时，我就会和可能受影响的人交谈，看看他们是否还好——他们是谁. 如果他们觉得支持是不合适的，他们会很高兴得到支持. 几天后，我也和发表评论的人谈过，这可能会让别人不高兴."
在一次研讨会晚宴上，全国最大的彩票平台合作的一家公司的首席执行官对他团队中的一名女性成员发表了贬损性的评论, 谁是我与公司的主要联系人. 当时在场的一位同事和我都觉得全国最大的彩票平台不能介入，因为这可能会让事情变得更糟, 但全国最大的彩票平台一定要表扬她的工作，并试图在首席执行官又开了一个蹩脚的玩笑时转移话题. 培训帮助我更好地理解在一个非常不舒服的情况下有什么选择."
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